看護職員（正規職員）・特別養護老人ホーム

主に入所者８０名の健康管理全般及び医師の診察・診療の補助業務

• 日勤　８時４５分～１７時４５分（休憩時間　１３時～１４時）
• 遅番　９時３０分～１８時３０分（休憩時間　１３時～１４時）
• 超過勤務　月平均１０時間

• 基本給　２０５,０００円～２４５,０００円　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※業務経験で基本給に加算あり
• 昇給　２,０００～３,０００円（年１回毎年４月）
• 賞与　年３回（４.５ヶ月分）　※２０２２年度実績
• 支給　当月末日締め当月２５日銀行振込 

• 資格手当　４５,０００円
• 扶養手当　１０,０００円（配偶者）／３,０００～５,０００円（父母・子）
• 住宅手当　１５,０００円（世帯主）
• 調整手当　１０,０００円
• 処遇改善手当　７,０００円
• 交通費　全額支給（直線距離で２Kｍ以上）

• 保険　健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険
• 定年　６０歳（６５歳まで再雇用制度有）
• 退職金制度　東京都共済会、中小企業退職共済

• 提出書類　履歴書、資格証明書
• 選考方法　書類選考及び面接（随時）

• 親睦会
  結婚出産入学祝い品贈呈、見舞金給付。暑気払い・忘年会など年数回実施。全職員を対象とする企画の中で職員間の親睦を深めます。
• ソウェルクラブ（社会福祉法人福利厚生センター）加入
  資格取得・永年勤続記念品贈呈、結婚出産入学祝い品贈呈、見舞金給付。各種講習会や海外研修の実施。旅行やショッピング、スポーツなど割引で利用できます。
• 職員の健康管理
  年１回健康診断およびストレスチェックを実施。リハビリや医療と連携しながら腰痛対策など健康面をサポートします。