| 業務内容 | 主に入所者８０名の健康管理全般及び医師の診察・診療の補助業務 |
| 資格 | 正看護師，准看護師 |
| 求人数 | １名 |
| 勤務時間 | - 日勤 ８時４５分～１７時４５分（休憩時間 １３時～１４時）
- 遅番 ９時３０分～１８時３０分（休憩時間 １３時～１４時）
- 超過勤務 月平均１０時間
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| 休日・休暇 | 月９または１０休 年間１１５日 ※法定年次有給休暇あり |
| 給与 | - 基本給 ２０５,０００円～２４５,０００円 ※業務経験で基本給に加算あり
- 昇給 ２,０００～３,０００円（年１回毎年４月）
- 賞与 年３回（４.５ヶ月分） ※２０２２年度実績
- 支給 当月末日締め当月２５日銀行振込
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| 手当等 | - 資格手当 ４５,０００円
- 扶養手当 １０,０００円（配偶者）／３,０００～５,０００円（父母・子）
- 住宅手当 １５,０００円（世帯主）
- 調整手当 １０,０００円
- 処遇改善手当 ７,０００円
- 交通費 全額支給（直線距離で２Kｍ以上）
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| 月額 | ２６７,０００円～３０７,０００円 |
| 保険等 | - 保険 健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険
- 定年 ６０歳（６５歳まで再雇用制度有）
- 退職金制度 東京都共済会、中小企業退職共済
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| 応募 | - 提出書類 履歴書、資格証明書
- 選考方法 書類選考及び面接（随時）
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| 福利厚生 | - 親睦会
結婚出産入学祝い品贈呈、見舞金給付。暑気払い・忘年会など年数回実施。全職員を対象とする企画の中で職員間の親睦を深めます。 - ソウェルクラブ（社会福祉法人福利厚生センター）加入
資格取得・永年勤続記念品贈呈、結婚出産入学祝い品贈呈、見舞金給付。各種講習会や海外研修の実施。旅行やショッピング、スポーツなど割引で利用できます。 - 職員の健康管理
年１回健康診断およびストレスチェックを実施。リハビリや医療と連携しながら腰痛対策など健康面をサポートします。 |